Heb jij een passie voor cijfers en een scherp inzicht in financiën? Vind jij het belangrijk dat overheidsmiddelen correct worden beheerd? Dan ben jij misschien de financieel verantwoordelijke die wij zoeken! Wij zijn een dynamische organisatie, gedreven door de wil om te helpen, en we doen dat met een efficiënt gebruik van openbare middelen. 

Spreekt dit takenpakket je aan?

• Je beheert de financiën van de brandweerzone, van de beleidsvoorbereiding tot en met de uitvoering van de boekhouding
• Je gaat continu op zoek naar mogelijkheden om te verbeteren en te optimaliseren
• Je beheert de verzekeringen en onderhoudt hierbij goede contacten met interne en externe stakeholders
• Je controleert de wettigheid en regelmatigheid van de aankoopdossiers
• Je neemt een back-up functie op voor het administratief-technische gedeelte van aankoopdossiers

Kom je in aanmerking?

• Je beschikt over een masterdiploma
  of je beschikt over een bachelordiploma, aangevuld met minimaal 5 jaar relevante beroepservaring én je slaagt voor een capaciteitstest
• Je hebt bedrijfseconomische en boekhoudkundige expertise
• Je weet wat er komt kijken bij de opmaak van een begroting en van begrotingswijzigingen

• Je kan vlot overweg met gangbare computerprogramma’s

• Je hebt een grondige kennis van wetgeving en reglementering inzake de boekhouding van een brandweerzone en van  de wetgeving overheidsopdrachten, of je bent bereid om die kennis op korte termijn te verwerven

• Je beschikt over juridische kennis wat betreft schadegevallen, of bent bereid je hierin te verdiepen

• Je kent brandweergerelateerde softwarepakketten (Abiweb, New Horizon, Arco, 3P  ….) of bent bereid deze onder de knie te krijgen
  
  
  

Wat verwachten we van jou?

• Je bent een sterke organisator. Je plant het werk in functie van de prioriteiten en verliest geen deadlines uit het oog. 
• Je bent communicatief en klantvriendelijk 
• Je bent loyaal, gaat op een gedisciplineerde manier te werk en handelt zoals afgesproken, in overeenstemming met de verwachtingen van de organisatie. 
• Je respecteert vertrouwelijkheid, komt verbintenissen na en vermijdt elke vorm van partijdigheid. Daarnaast handel je steeds conform de GDPR. 
• Je bent nauwgezet en ordelijk. Je structureert je werk zodat je collega’s, indien nodig, informatie kunnen terugvinden. Je hebt aandacht voor detail. 
• Bij problemen ga jij op zoek naar oplossingen. Je hebt de inzet en wil om resultaten te boeken en onderneemt doelgericht en op de meest efficiënte manier acties. 

• Je hebt een analytisch denkvermogen: je legt verbanden tussen verschillende gegevens, genereert alternatieven en trekt sluitende conclusies.
  
  

Wat bieden wij jou?

• Contract onbepaalde duur. 
• Een aantrekkelijk financieel pakket: 
  • verloning op niveau A1a-A1b-A2a (min. € 3.641,48 en max. € 6.033,03 bruto/maand) - afhankelijk van je relevante werkervaring. 
  • functioneringstoelage van 6% van het geïndexeerde bruto jaarsalaris na een positieve evaluatie. 
  • 2de pensioenpijler (3% van je salaris). 
  • maaltijdcheques. 
  • vergoeding woon-werkverkeer: fietsvergoeding of de terugbetaling van het abonnement openbaar vervoer. 
• Een gunstige verlofregeling (30 verlofdagen op jaarbasis). 
• Een hospitalisatieverzekering. 
• Flexibel werken: 

  • glijtijd tussen 7u30 en 9u00, tussen 11u45 en 14u00 en tussen 16u en 17u30.

  • glijtijd op vrijdagnamiddag.

  • Thuiswerkmogelijkheden

• Vele voordelen en kortingen via de PlusPas van GSD-V.

• De kans om je talenten verder te ontwikkelen dankzij ruime vormingsmogelijkheden en overlegmomenten.

• Een goede balans tussen werk en privé.

• Werken in het centrum van Dendermonde, in de nieuwe kazerne.
  
  
  
  

Hoe kan je solliciteren?

Solliciteren kan tot en met 17 oktober 2023 via www.probis.be/vacatures.

Bezorg zeker:

• Je motivatiebrief.
• Je CV.
• Een kopie van je hoogst behaalde diploma.
• Uittreksel strafregister (maximum 3 maanden oud).

Hoe ziet de selectieprocedure eruit?

• Capaciteitsproef (voor kandidaten zonder diploma): tussen 23/10 en 8/11, op een datum bepaald in samenspraak met de kandidaten. Dit gebeurt digitaal, onder toezicht. 
• Schriftelijk gedeelte (thuisopdracht): dit krijg je op 10/11/2023 om 9u00. Je dient dit in ten laatste op 13/11/2023 om 17u00. 
• Psychotechnisch gedeelde: op 21/11/2023 of 22/11/2023 vanaf 9u00 in het kantoor van Probis (Vliegvelddreef 9 - 1082 Brussel)
• Mondeling gedeelte: op 28/11/2023 in de namiddag of avond. We ontvangen je graag in ons zonaal kantoor (Post Dendermonde - Oude Vest 150 - 9200 Dendermonde)

Kandidaten worden toegelaten tot de volgende stap uit de selectieprocedure bij een minimaal resultaat van 50%. Kandidaten zijn geslaagd bij het behalen van minimum 50% en minimum 60% in totaal op het schriftelijk en mondeling gedeelte. 

De selectieprocedure resulteert in een bindende rangschikking van geslaagde kandidaten, op basis van het eindresultaat. Alle geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die 2 jaar geldig is. 

Medewerkers worden aangeworven omwille van hun competenties, diploma en talent, los van leeftijd, culturele en sociale achtergrond, geslacht, gender of seksuele geaardheid. 

Wens je omwille van een handicap of chronische ziekte een redelijke aanpassing van de selectieprocedure? Neem dan zeker contact op. 

Heb je vragen?

Wil je meer informatie over de functie inhoud, neem dan contact op met Probis, Marlies Keppens via jobs@probis.be of marlieskeppens@probis.be of 02 467 35 40.

Wil je meer informatie over de selectieprocedure, neem dan contact op met Ellen Roels, HR-verantwoordelijke, via 052 25 07 88 of ellen.roels@zoneoost.be.

Powered by Froala Editor